Diversity & Inclusion

At the BCCJ, we are committed to advancing Diversity and Inclusion (D&I), and this runs through everything we do.

D&I is embedded in our:

  • Governance and operations
  • Recruitment of people
  • Elections for our Executive Committee (Excom)
  • Nominees and judges for the British Business Awards (BBA)
  • Supplier diversity

 

Since April 2012, we have been running D&I programme designed to promote greater understanding of, and develop support mechanisms for, the growth of diverse groups in the workplace in Japan, including:

  • Women
  • People with disabilities
  • LGBTQ community
  • Generation Y / Millennials

 

We believe diversity to be vital for the future growth and sustainability of the Japanese and global economy.

 

BCCJでは、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進に取り組んでおり、その実現のためにあらゆることを行っています。

以下の取り組みにおいてD&Iの考えが取り入れられています:

  • 統制・運営
  • 人材採用
  • 経営委員会(Excom)役員選挙の実施
  • British Business Awards (BBA)の候補者・審査員の選出
  • サプライヤーの多様性

日本の職場における多様性の発展をより理解し、またそれらを支援するような仕組みを構築するため、2012年4月から以下を含むD&Iプログラムを実施しています。

  • 女性
  • 障がい者
  • LGBTQ コミュニティ
  • Y世代・ミレニアル世代

私たちは、日本及び世界経済の持続可能性、そして将来的な発展において多様性は極めて重要なものであると考えます。